Vet Agency
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Responsable Ressources Humaines (H/F) proche de Gex (01)
Job description
Cette offre vous est proposée par Vet Agency, une agence de recrutement indépendante qui crée des emplois sur mesure pour les vétérinaires, les spécialistes et les auxiliaires en France et à l’international.
Pourquoi nous contacter ? Nous travaillons avec les cliniques indépendantes (cabinets, cliniques, CHV..), groupements, laboratoires.. et nous vous créons pour votre job de rêve !
Notre processus ? Nous programmons un échange téléphonique et nous parlerons de votre job de rêve en toute confidentialité. Dès cet appel, nous vous proposerons des postes en fonction de vos attentes !
La suite ? C’est vous qui choisissiez votre chemin… Un échange téléphonique ? Un entretien ? Une embauche? mais tout en étant accompagné(e) par des experts du recrutement !
N’attendez plus, ce service est totalement gratuit pour les candidats !
Parfois la curiosité mène à de belles opportunités !
Specialties of your practice
Votre environnement de travail :
Cabinet vétérinaire reconnu pour la qualité de ses services et son engagement envers le bien-être des animaux de compagnie. Soucieux d’offrir à son équipe un environnement de travail stimulant et enrichissant, tout en maintenant des standards vétérinaires élevés, le cabinet recherche aujourd’hui une personne capable de s’inscrire dans cette dynamique et de contribuer à son excellence.
La personne retenue aura en charge l’ensemble des missions liées aux ressources humaines : recrutement, accompagnement et formation, gestion de la performance ainsi que le bien-être des collaborateurs. Ce rôle occupe une place essentielle dans le bon fonctionnement du cabinet et constitue un soutien clé pour l’équipe de professionnels vétérinaires qui y exerce au quotidien
Le cabinet vétérinaire recherche un·e Responsable des Ressources Humaines (RRH) dynamique et expérimenté·e pour rejoindre son équipe. La personne recrutée sera chargée de gérer l’ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, gestion des performances et accompagnement du bien-être des collaborateurs. Ce poste occupe un rôle central dans le bon fonctionnement de la structure et constitue un appui essentiel pour l’équipe de professionnels vétérinaires en place.
Vos responsabilités :
Recrutement et intégration
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Piloter l’ensemble du processus de recrutement afin d’attirer et de sélectionner des profils qualifiés.
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Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs pour assurer une prise de poste fluide et efficace.
Gestion des performances
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Mettre en place, suivre et optimiser les dispositifs d’évaluation de la performance.
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Fournir des retours constructifs et élaborer des plans de développement adaptés à chaque collaborateur.
Formation et développement
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Identifier les besoins en compétences et coordonner les actions de formation continue.
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Encourager l’évolution professionnelle et personnelle des membres de l’équipe.
Gestion administrative
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Assurer la tenue rigoureuse des dossiers du personnel et veiller au respect des obligations légales en matière de ressources humaines.
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Superviser les processus liés à la paie et à la gestion des avantages sociaux.
Bien-être des employés
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Promouvoir un climat de travail sain et soutenir les initiatives favorisant le bien-être du personnel.
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Mettre en place des actions destinées à renforcer la satisfaction et l’engagement des collaborateurs.
Relations internes
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Intervenir en tant que médiateur lors de situations conflictuelles et proposer des solutions justes et équilibrées.
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Maintenir une communication claire, ouverte et constructive avec l’ensemble des équipes.
Required profile
Nous recherchons un·e professionnel·le titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, en Gestion, ou dans un domaine équivalent.
Une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction RH est indispensable, idéalement acquise dans le milieu vétérinaire ou le secteur médical.
Compétences clés
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Excellente aisance relationnelle et capacité à communiquer clairement à tous les niveaux.
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Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à évoluer efficacement dans un environnement dynamique.
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Bonne connaissance des réglementations et obligations légales liées aux ressources humaines.
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Capacité avérée à résoudre les conflits, à faciliter le dialogue et à intervenir en médiation.
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Maîtrise des processus liés à la paie et à la gestion des avantages sociaux.
Qualités personnelles
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Empathie, écoute active et attention portée au bien-être des collaborateurs.
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Capacité à proposer des idées et à contribuer activement à l’amélioration des pratiques.
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Leadership naturel, avec la faculté de motiver et d’accompagner une équipe.
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Organisation impeccable et rigueur administrative dans l’exécution des missions
Benefits
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Un cadre de travail dynamique, collaboratif et propice à l’épanouissement professionnel.
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Des opportunités concrètes de développement, tant sur le plan personnel que professionnel.
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Une rémunération attractive accompagnée d’avantages sociaux compétitifs.
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La possibilité de contribuer positivement au bien-être des animaux et de leurs propriétaires, en rejoignant une structure qui a un réel impact au quotidien.
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